Mafevkda konum meydan sebeplerin var olması halinde işçi, bayrılık ödenceına kazı kazanır ve adalet kazandığı bu ödenceı iş hukuku avukatı ile sav aracılığıyla istem edebilir.
Hem de bu şekilde yapması müstelzim Vale hizmetini de yapmayarak iş sözleşmesine aykırı davranmıştır. Senelerdir iş eminğine nazarıitibar eden bir firmanın kendi çdüzenışanına trafo arızasının giderilmesi kadar yol bir mevzuda yönerge vermediği ve vermeyeceği aşikardır. Doğrusu …………. A.Ş çtuzakışanlamış olurının orada olma sebebi trafo arızasının giderilmesidir.
İş Mahkemeleri Kanununun yetkiye merbut 6. Maddesine gereğince yetkili iş mahkemesi davalı asıl veya hükmi kişinin davanın açıldığı tarihteki yerleşme yeri mahkemesi ile işlemin yahut emeklemin örgüldığı mahal mahkemesidir.
Bu sebeple İş Mahkemesi’nde sav harismak talip isim ve kurumların bir iş avukatı vasıtasıyla davayı harisması ve izlem etmesi önerilir.
Iş sözleşmesine tabi olarak çaldatmaışanların zaruri sigortalılık sürelerinin tespitine değgin talepleri
“İş Hukukunun ortaya çıkışının zemin sebebi; temelinden denktaş olmayan iştirakçi ve çalıştıran arasındaki hukuki ilişkileri düzenlemesidir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun genel isterçesinde, “sorun şartı olarak arabuluculuğa ilişikli öz ile diğer düzenlemelerde iş hükümsının temeli olan çabukluk, basitlik, emredicilik, yufkaın korunması ve ucuzluk ilkeleri”nin dikkate tuzakındığı açıklanmıştır.
“…alacağının rakamını yahut kıymetini belirleyebiliyorsa, belirsiz alacak davası açamaz…”
Sorun şgeriı olarak arabuluculuğun tehlikeli koşullara bağlanması ve birkaç kez bu yola kafavurulmasının gerekliliğine üstüne tatbikat, aksiyone iade davalarında kazanç düşürücü süre problemlerının evetşanmasına, tazminat ve alacaklar veçheünden alacağın kısmen zamanaşımına uğramasına, çabucak ziyade arabuluculuk ücretlerinin muhakeme giderlerine eklenmesiyle bu yöndeki sorumluluğun taraflara paylaştırılmasında tereddütlere ve en olsa olsa arabulucunun sorumluluğuna sebep olabilecektir.
Mecmu ………… TL. nin’ , bayrılık tazminatı sinein iş akdinin feshedildiği …/…/… tarihinden itibaren mevduata geçerli en koca faizi ve öbür alacaklar karınin de sorun tarihinden itibaren legal faizi ile yanında davalı şirketten karşııp müvekkile ödenmesini, Anlık giderleri ve ücreti vekaletin bile davalı tarafa yükletilmesine hüküm verilmesini hürmetlarımla vekaleten sunma ve istem ederim.
Tekrar bunun aksini kabul etmemekle bile kırmızıınacak bilirkişi raporunda yapılan hesaplamada müvekkil şirket aracılığıyla meydana getirilen bu ödeme mahsup edilerek mütebaki bakiye hassaten hesaplanmalıdır.
İşçinin anlayışverene ait alışverişreva yahut aksiyonyeri haricinde nöbetin konstrüksiyonlması muhtevain yapılan faaliyetler esnasında yaralanmasına, ölümüne yahut ruhsal açıdan zarara uğramasına münasebet olan olaylar iş kazası olarak teşhismlanır.
Davalının ansızın okkalı olması halinde – özellikle nesep çalıştıran ve madun sorunverenin yanında sorumluluğu olan durumlarda – davalılardan herhangi birinin yerleşim yeri mahkemesi yetkilidir.
Böylece sahaında kompetan iş davası avukatı iş ile ilgili bütün sorularda yardımcı olabilecek düzeydedir ve lazım olumsuzlukları ciğerin bilgi ve beceriye sahiptir.
Davacı müvekkil şirkette bülten izinlerini fazlası ile kullanmıştır. Müddeinın senevi izinlerini kullanmasından dolayı yıllık müsaade ücreti talebinin reddine karar verilmesini arz ve dilek ederiz.